卓越风范
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雅图仕一直秉承“以人为本、持续成长”之价值观,投入大量资源,关注每一位职工的成长、关心每一位职工的发展。“培训与发展”是公司为全面提升职工业务素质与技能,帮助职工进行职业生涯规划而进行的一系列工作。
公司提供给新进人员的培训,主要内容包括bingoplus的简介、规章制度、衣食住行、薪酬福利等,目的是引导新进人员更快地融入公司文化,并顺利开展工作。
由新进人员所在部门主管在新进人员试用期内组织的一系列培训,主要内容包括部门架构、生产/工作流程、安全制度等相关内容,目的是让新进人员更快地瞭解工作并具备工作所需要的相关知识、技能及良好心态。
职工在日常工作期间所接受的一系列培训。公司先后推出了在职技能提升培训、e-learning(网路教育学习)、企业培训师资格认证、精益文化理念普及等培训专案,目的是营造良好的学习氛围,建设学习型组织,培养公司营运及未来发展所需人才。
由暨南大学教育学院、鹤山雅图仕印刷有限公司、翰苑教育集团联合在江门共同签署合作协议,在有着“中国第一侨乡”美誉的江门,由百年侨校、侨企、侨胞创立了江门校区。
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2019.05.24
“激活动能”是2017年公司施政主题之一,为了实现激活动能,我们需充分借鉴各方的先进,包括新型设备、新技术、新工艺、改善经验等等。今年公司一如既往地在国内外的参观交流活动上投入大量的资源。
2019.05.24
为了系统剖析高效报告及其涉及的各个方面,帮助同事更全面地了解报告,进一步提高报告的能力水平,能够更高效地工作,培育发展部精心打造了高效报告系列课程,包括三大核心:报告的全方位构思、报告的展示艺术及报告的魅力演说。
2019.05.24
为了进一步推进精益生产模式,开发出具有高信赖性、高生产性、高柔软性、低投资成本特点的生产线、设备及工夹具。在自働化设备研发部的技术与专业知识支持下,我们开展了『低成本自働化教材』培训。
2019.05.24
smed,single minute exchange of die的简称,也叫单分钟转版,是一种能有效缩短产品切换时间的理论和方法。
2019.05.24
为提升人才培育的针对性,助力集团的发展需求,2017年,培育发展部针对营销、制造、自働化及人资4大范畴,内部自主开发了共4门专题培训课程,分别为『创新服务』、『素质模型构建及应用』、『情景领导』以及『高效执行2.0』....
2019.07.15
“关注社会、回馈社会”一直以来都被视为利奥集团最重要的经营理念之一,利奥集团一向以承担更多的企业社会责任为荣,将管理理念与经营理念有机地融合在一起。